Depuis 2016, Vent Over Tea offre à la communauté montréalaise des services d’écoute active gratuits. Que ce soit par des séances en personne ou des services à distance, notre mission est de veiller à ce qu’aucune voix ne reste inaudible. Notre programme d’événements est devenu un moyen essentiel de créer des liens et de soutenir le bien-être à travers le Québec.

DÉTAILS DU POSTE

• Début : 28 avril 2026
• Engagement : 1 an, avec possibilité de prolongation
  Type de poste : Bénévole, environ 2 heures par semaine
• Lieu principal : Montréal, Québec, Canada, avec option de télétravail partout au Québec
• Superviseur immédiat : Direction générale

ROLE

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) d’événements communautaires créatif(ve) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe d’événements établie. En collaboration avec notre direction des événements et notre gestionnaire de projets, vous aiderez à exécuter notre programmation diversifiée tout en ayant l’occasion unique de donner vie à vos propres idées d’événements. Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre présence, particulièrement pour la communauté anglophone du Québec.

RESPONSIBILITÉS

• Planification collaborative : Travailler au sein de l’équipe des événements pour coordonner le calendrier des événements de bien-être (ateliers, cercles communautaires, etc.).
• Innovation et développement : Proposer et lancer de nouveaux concepts d’événements qui s’alignent avec notre mission.
• Bâtir des partenariats : Entretenir des relations avec des organisations locales et des animateurs pour co-créer des événements partenaires à fort impact.
• Gestion de projet : Superviser des projets événementiels spécifiques, de la logistique à la coordination le jour même.
• Suivi et impact : Aider à suivre le succès des événements et créer des rapports trimestriels pour le conseil d’administration et les bailleurs de fonds.

EXIGENCES

• Bilinguisme : Excellentes compétences en communication en anglais et un niveau de français fonctionnel.
• Gestion de projet : Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs échéanciers et parties prenantes simultanément.
• Excellence interpersonnelle : Capacité à communiquer avec empathie et à bâtir des relations professionnelles.
• Esprit d’initiative : Une personne motivée, enthousiaste à l’idée de prendre des initiatives et d’améliorer les processus existants.

PROCÉDURE

Veuillez remplir le formulaire ici : https://forms.gle/BwBJNsoZNWPwHmkj9.

Joignez votre CV à la fin du formulaire. Courriel pour vos questions : marissa@ventovertea.com.

APPLIQUEZ

Depuis 2016, Vent Over Tea offre à la communauté montréalaise des services d’écoute active gratuits. Que ce soit par des séances en personne dans des cafés locaux ou par des services à distance (téléphone et vidéo), des événements de bien-être et des ateliers, notre mission est de veiller à ce qu’aucune voix ne reste inaudible. Nous favorisons une communauté qui s’exprime ouvertement et qui écoute sans jugement. Nous sommes une équipe passionnée de plus de 30 bénévoles — écoutants actifs, organisateurs et directeurs — dévoués à rendre les soins de santé mentale plus accessibles. Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de la sensibilisation enthousiaste pour nous aider à élargir notre impact à travers le Québec.

DÉTAILS DU POSTE

• Début : 28 avril 2026
• Engagement : 1 an, avec possibilité de prolongation
• Type de poste : Bénévole, environ 4 heures par semaine
• Lieu principal : Montréal, Québec, Canada, avec option de télétravail partout au Québec
• Superviseur immédiat : Direction générale

ROLE

En tant que coordonnateur(trice) de la sensibilisation, vous serez le principal pont entre Vent Over Tea et la communauté québécoise. Votre objectif est de bâtir des partenariats significatifs et d’accroître notre présence au sein des secteurs sans but lucratif, corporatif et de la santé mentale. Ce poste offre une occasion unique de travailler en collaboration étroite et directe avec notre direction générale (DG). Vous ne travaillerez pas en vase clos ; la DG sera présente à chaque étape pour vous offrir mentorat, co-développer des stratégies et fournir le soutien nécessaire pour que nos efforts de sensibilisation soient fructueux et durables.

RESPONSIBILITÉS

• Développement de partenariats stratégiques : Collaborer directement avec la direction générale pour identifier des partenaires prioritaires, incluant des organismes sans but lucratif canadiens, des entreprises et des leaders communautaires.
• Stratégie collaborative : Rencontrer régulièrement la DG pour réfléchir et peaufiner les tactiques de sensibilisation, en s’assurant qu’elles s’alignent avec la croissance et la mission de l’organisation.
• Gestion des relations : Agir à titre de point de contact principal pour les parties prenantes externes, en gérant les relations avec le soutien actif et les conseils de la direction.
• Synergie interne : Travailler aux côtés des équipes de marketing et d’événements pour s’assurer que les objectifs de partenariat sont intégrés dans notre présence communautaire globale.
• Suivi des progrès : Élaborer un plan annuel de sensibilisation conjoint avec la DG et fournir des mises à jour trimestrielles au conseil d’administration sur nos progrès collectifs et notre impact communautaire.

EXIGENCES

• Bilinguisme : Une grande maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) est requise pour soutenir notre profil régional.
• Esprit de collaboration : Un désir de travailler étroitement avec la direction, d’intégrer les commentaires et de co-créer des stratégies.
• Compétences interpersonnelles : Capacité exceptionnelle à établir des rapports, à réseauter et à maintenir des relations professionnelles.
• Organisation : Fortes compétences en gestion de projet ; capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler de manière autonome tout en restant connecté à l’équipe.
• Passion : Un intérêt sincère pour la santé mentale, le bien-être et le développement communautaire.
• Expérience : Une expérience en organisation communautaire, en vente, en développement des affaires ou en réseautage à but non lucratif est un atout important.

PROCÉDURE

Veuillez remplir le formulaire de candidature ici : https://forms.gle/qpuJmehSPfJiCdqr6.

Il vous sera demandé de joindre votre CV à la fin du formulaire.

Des questions ? Veuillez envoyer un courriel à marissa@ventovertea.com pour toute demande d’information. Veuillez utiliser l’objet : « Candidature Coordonnateur Sensibilisation – [Votre Nom] ».

APPLIQUEZ

Nos ateliers professionnels offrent aux organisations — des équipes corporatives aux organismes sans but lucratif — une formation fondée sur des données probantes en intelligence émotionnelle. Ces ateliers sont un pilier de notre durabilité : les frais générés financent directement nos services d’écoute active communautaires gratuits.

DÉTAILS DU POSTE

• Début : 5 mai 2026
• Engagement : 1 an, avec possibilité de prolongation
• Type de poste : Bénévole, environ 4 heures par semaine
• Superviseur immédiat : Direction générale

ROLE

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) d’ateliers passionné(e) par l’intersection de la défense de la santé mentale et de l’autonomisation communautaire. Nos ateliers servent un double objectif : soutenir le bien-être au travail et outiller le personnel de première ligne des organismes qui travaillent avec des populations vulnérables. Vous travaillerez aux côtés de la direction générale (DG) pour étendre notre portée dans ces secteurs. Vous aurez la liberté créative de faire évoluer notre curriculum actuel et de développer de nouveaux modules basés sur la recherche.

RESPONSIBILITÉS

• Plaidoyer communautaire stratégique : Identifier et mobiliser des organismes et des entreprises où les compétences en écoute active sont essentielles.
• Innovation de programme : Utiliser la recherche pour itérer sur le contenu des ateliers afin qu’il reste pertinent pour divers publics.
• Stratégie collaborative : Co-concevoir une stratégie de sensibilisation avec la DG pour bâtir des relations durables à travers le Québec.
• Présentations percutantes : Présenter nos ateliers à des partenaires potentiels en expliquant comment l’écoute active transforme la prestation de services.
• Coordination de programme : Gérer le processus complet d’un atelier, de la demande initiale à la collecte des commentaires finaux.

EXIGENCES

• Profil en santé mentale ou milieu communautaire : Une formation en psychologie, travail social ou organisation communautaire est fortement privilégiée.
• Bilinguisme : La maîtrise du français et de l’anglais est idéale.
• Sensibilité et empathie : Capacité à articuler la valeur des compétences en santé mentale auprès de divers intervenants (RH, directions d’organismes, etc.).
• Recherche et développement : À l’aise avec l’exploration des tendances en santé mentale pour affiner nos offres éducatives.

PROCÉDURE

Veuillez remplir le formulaire ici : https://forms.gle/3xgwk9uSw9PTak7q7.

Joignez votre CV à la fin. Questions : marissa@ventovertea.com.

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Titre du poste : Coordinateur d’événements
Lieu : Sherbrooke, QC (hybride)
Type d’emploi : Contrat de bénévolat
Plage horaire : 4-8 heures par semaine
Date de début prévue : décembre 2023

ROLE

Améliorez vos compétences et ayez un impact positif sur la communauté en travaillant au sein d’une start-up à but non lucratif dans le domaine de la santé mentale en phase intermédiaire. Nous recherchons un coordinateur d’événements pour jouer un rôle clé dans la planification et l’exécution de notre programme d’événements, dans le cadre d’un projet destiné aux anglophones du Québec, relevant directement du responsable du programme de Sherbrooke et du directeur exécutif. Vous contribuerez aux processus d’événements existants et mettrez en œuvre des stratégies pour développer le programme. Le candidat idéal aura une certaine expérience de travail ou de bénévolat auprès d’organisations liées à la santé mentale. Il doit être autonome, posséder d’excellentes compétences en gestion de projet, en organisation et en communication. Enfin, il devrait être capable de travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe.

Vous devriez être quelqu’un d’enthousiaste face aux défis et avoir une passion pour la promotion de la santé mentale et le bien-être communautaire.

RESPONSIBILITÉS

• Travailler avec le responsable du programme de Sherbrooke de Vent Over Tea, l’équipe bénévole des événements et l’équipe marketing pour coordonner le programme d’événements de Vent Over Tea dans votre région.
• Développer et superviser le programme d’événements dans la région financé par le CHSSN – cela comprend la planification et l’exécution d’événements, la recherche de facilitateurs, la collaboration avec d’autres organisations et groupes pour les événements, et la création de rapports trimestriels à présenter au conseil d’administration et aux bailleurs de fonds.
• Travailler avec le responsable du programme pour superviser le programme d’événements et aider à coordonner les bénévoles au besoin.
• Favoriser des relations avec d’autres organisations, groupes et individus dans la communauté de Sherbrooke grâce à des événements partenaires, à la sensibilisation et à l’engagement sur les médias sociaux.

INDISPENSABLES

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Compétences en français (niveau intermédiaire) à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance de la région de Sherbrooke et des organisations existantes liées à la santé mentale, aux centres communautaires et aux ressources.
• Compétences en organisation et en priorisation.
• Compétences en gestion de projet.
• Attention aux détails et aptitude à la planification à long terme.
• Excellentes compétences en gestion des relations et en relations interpersonnelles, capacité à communiquer de manière empathique.
• Motivé et capable de travailler de manière autonome.
• Passionné par la santé mentale, le bien-être et la communauté.
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets simultanément.

POINTS SUPPLÉMENTAIRES

• Expérience de bénévolat ou de travail dans le secteur de la santé mentale.
• Expérience en budgétisation et en tenue de dossiers.
• Familiarité avec des outils de gestion de projet tels que ClickUp et des outils de conception tels que Canva.

PROCÉDURE

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en remplissant le formulaire ici : https://forms.gle/qpAjYHW9i3iJgnp36

Si vous avez des questions, veuillez contacter notre responsable de programme pour la région de Sherbrooke, MP Fortin, à l’adresse mp@ventovertea.com.

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